משפט מסחרי ודיני עבודה

החברה נכנסה להליך של פשיטת רגל/פירוק?
עובדים דעו את זכויותכם!

החברה נכנסה להליך של פשיטת רגל /פירוק, העובדים לא קיבלו שכר עבור עבודתם מספר חודשים וכן זכויות סוציאליות כגון הפרשות לקופת גמל, פיצויי פיטורין.

מה ניתן לעשות? להגיש תביעת חוב לביטוח לאומי ולכונס הרשמי.

מה ניתן לתבוע? משכורות שלא שולמו ע"י המעסיק, פיצויי פיטורים שלא הופרשו, תשלומים שהמעסיק היה אמור להעביר לקרן הפנסיה ולא הועברו

מי זכאי להגיש תביעת חוב? עובד שכיר שכנגד המעסיק ניתן צו פירוק .

באילו תנאים ניתן לתבוע את הגמלה? הגמלה תשולם לעובד שכיר אם התקיימו כל התנאים הבאים:

1.ניתן צו פירוק ע"י בית המשפט המחוזי

2.מונה לחברה מפרק.

3.תביעת החוב של העובד הוגשה למפרק ואושרה על ידו.

מה שיעור הקצבה שניתן לתבוע? 

לגבי עובד שכיר שלא קיבל משכורת ועד 12 חודשים לפני סיום יחסי עובד מעביד ניתן לתבוע עד 112,296 ₪, במידה והמעסיק לא העביר לקופת הגמל את הכספים שנוכו משכר העובד יעביר המוסד לביטוח לאומי את הכספים מיום שנוצר החוב ועד לתשלום בפועל ועד לגובה המקסימאלי הקבוע בחוק של 17,348 ₪ 

הערה : 

ניתן להגיש את תביעת החוב עד ששה חודשים מיום שניתן צו הפירוק.

משרד עו"ד אבירם כהן ושות' הינו בעל ניסיון רב בדיני העבודה. פנו אלינו עתה ומשרדנו ידאג לשמור על זכויותיכם.

 

הקלק לשיתוף המאמר

Facebook

משרד עו"ד אבירם כהן ושות'

צרו קשר

טל' – 04-8643926

פקס – 04-8645801

נייד – 052-8772822

שעות פעילות

א' – ה' – 8:00-17:00

ו' – סגור

שבת – סגור

מיקום

שד' פלי"ם 2,

בניין אורן 1, קומה ראשונה,

חיפה, 3309502